Plan comptable suisse 2025 pour PME : explications et exemples

Le plan comptable suisse est une liste organisée dans laquelle figurent les éléments nécessaires à la comptabilisation des opérations comptables réalisées par une entreprise.

Comment fonctionne le plan comptable suisse ? Existe-t-il un exemple ou un modèle de ce plan comptable ?

Nos équipes comptables genevoises vous expliquent tout sur le plan comptable dans cet article. Vous trouverez également un modèle de plan comptable suisse en fin d’article pour votre société. Si vous souhaitez faire votre propre comptabilité, cet article est pour vous !

Plan comptable pour PME en Suisse : tout comprendre

Qu’est-ce qu’un plan comptable ?

Le plan comptable est la liste ordonnée de tous les comptes comptables. Dans la tenue de comptabilité, il permet de classer et d’organiser les transactions dans des catégories bien spécifiques.

Qui dit obligation de tenir une comptabilité dit obligation d’utiliser un plan comptable. L’obligation de tenir une comptabilité implique l’utilisation d’un plan comptable. Ce dernier est normalement standardisé, mais il peut être adapté pour faciliter la compréhension des comptes.

C’est l’un des éléments les plus important de la comptabilité d’une entreprise.
Il constitue l’un des éléments les plus importants de la comptabilité d’une entreprise. Les comptables ne peuvent tenir leur comptabilité sans plan comptable. Pour reprendre l’analogie, il est aussi essentiel qu’un squelette pour un être humain.

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Plan comptable d’une PME (SARL ou SA)

Un plan comptable peut se résumer en un simple tableau à deux colonnes (voir notre exemple de plan comptable ci-dessous).

Son objectif est simple : enregistrer l’ensemble des activités liées à la comptabilité de l’entreprise dans des comptes dédiés. Pour chaque type de dépense, de revenu ou d’activité, il existe un compte spécifique dans la comptabilité. Chaque transaction de l’entreprise est consignée dans des comptes comptables qui, ensemble, forment le plan comptable.

Il est possible de catégoriser les différents comptes de la comptabilité d’une entreprise en quatre grandes catégories :

  • Les actifs : il s’agit des éléments du patrimoine de l’entreprise (comptes bancaires, inventaires, immobilisations telles que les machines, les amortissements correspondants, ou participations dans d’autres entreprises).
  • Les passifs : il s’agit principalement des dettes de l’entreprise envers ses fournisseurs, mais également des dettes bancaires, des emprunts ou des dettes envers les actionnaires et les assurances sociales, par exemple.
  • Les revenus : il s’agit de l’ensemble des ventes de biens ou de prestations réalisées par l’entreprise au cours de son activité. On parle également du chiffre d’affaires.
  • Les charges : qu’elles soient variables ou fixes, les charges représentent les dépenses engagées par l’entreprise au cours de son activité. Il peut s’agir d’achats de matériel, de frais de personnel, de transport, de publicité ou d’honoraires juridiques, par exemple.

Ces quatre grandes catégories permettent ensuite de présenter les comptes annuels de l’entreprise. Ils se composent du bilan (actif et passif), du compte de résultat (revenus et charges) – parfois appelé compte de pertes et profits –, de l’annexe (qui fournit des explications sur les éléments du bilan et du compte de résultat) et, parfois, du tableau de flux de trésorerie.

Spécificités du plan comptable suisse

Avant toute chose, notons que les entreprises suisses sont libres de choisir le format de leur plan comptable. Contrairement à d’autres pays, comme la France qui possède son Plan Comptable Général (PCG), il n’existe aucune obligation de suivre un plan comptable défini au niveau fédéral ou cantonal.

Attention toutefois : une fois votre plan comptable adopté, le modifier peut s’avérer difficile. C’est pourquoi il est crucial de le sélectionner judicieusement dès le départ afin d’éviter les désagréments futurs.

Bien qu’il n’existe pas de modèle unique de plan comptable suisse, un plan comptable standard est largement adopté par la plupart des SARL et SA. Il s’agit d’une liste de comptes qui permet de tenir la comptabilité de la société, qu’elle soit simplifiée ou complexe.

L’avantage de celui-ci est qu’il est extrêmement flexible : il est simple d’ajouter des comptes pour une gestion comptable plus précise. Grâce à cette flexibilité, il s’avère être un outil précieux pour réaliser des analyses financières approfondies (évaluation financière, business plan, ratios, comptabilité analytique).

Le plan comptable suisse répond parfaitement aux besoins des grandes entreprises, des PME et convient également aux indépendants.

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L’importance du plan comptable dans la comptabilité d’une entreprise

Mais alors, pourquoi le plan comptable est-il si important pour les PME en Suisse ? Le plan comptable suisse pour PME est essentiel, car il permet d’organiser efficacement la comptabilité de votre société.

La comptabilité d’une entreprise en Suisse

Pour les entreprises suisses, l’obligation de tenir une comptabilité est régie par l’article 957 du Code des Obligations (CO). Toutes les entreprises doivent tenir une comptabilité, quelle que soit leur taille ou leur forme juridique (y compris les succursales). La comptabilité d’une société doit respecter certains principes afin de présenter une situation économique claire, permettant ainsi à des tiers de se forger une opinion fondée.

Le droit suisse met en avant cinq principes clés relatifs à la tenue régulière de la comptabilité :

  • L’enregistrement intégral, fidèle et systématique des transactions : cela signifie que toutes les opérations doivent être enregistrées de manière chronologique dans un journal. Aucune écriture ne doit être falsifiée, et la comptabilité doit être tenue en partie double (débit et crédit) dans le respect d’une structure logique, c’est-à-dire, du plan comptable !
  • La justification des écritures par des pièces comptables : chaque écriture doit être documentée et fondée sur une pièce comptable. Les informations essentielles incluent la date, le montant, le nom de l’émetteur de la facture (fournisseur ou client) ainsi qu’un libellé précis.
  • La clarté : ce principe peut paraître vague, mais il se comprend aisément. Un comptable ou un expert-comptable doit être capable de comprendre la comptabilité d’une entreprise sans difficulté. Celle-ci doit être claire, intelligible et explicite pour le lecteur des comptes annuels et des états financiers.
  • L’adaptation à l’entreprise : la tenue d’une comptabilité ne nécessite pas le même niveau de complexité ou d’exigence pour un artisan menuisier, par exemple, que pour une multinationale cotée en bourse. La tenue des livres et le plan comptable doivent être adaptés aux spécificités de l’entreprise.
  • La traçabilité des enregistrements comptables : il est indispensable de pouvoir remonter à l’origine de chaque transaction inscrite dans la comptabilité. Cela revêt une importance particulière lors de contrôles, tels que les audits ou les contrôles de la TVA.

La tenue de comptabilité simplifiée

Les règles ci-dessus s’appliquent normalement à toutes les entreprises. Cependant, quelques aménagements permettent de simplifier la tenue de comptabilité. Ces exceptions s’appliquent notamment pour :

  • les entreprises individuelles et les sociétés de personnes dont le chiffre d’affaires est inférieur à 500’000.- CHF,
  • les associations et fondations non inscrites au Registre du Commerce,
  • les fondations exonérées de l’obligation de révision.

Dans ces cas précis, la tenue d’une comptabilité simplifiée est possible. Il s’agit d’une comptabilité des recettes et des dépenses, également connue sous le terme « carnet du lait ». L’entrepreneur doit également compléter ces éléments par une comptabilité du patrimoine (les actifs et les passifs).

Attention, malgré le fait que cette comptabilité soit simplifiée, elle doit néanmoins respecter les principes énoncés précédemment, notamment la régularité, la clarté et la justification de chaque écriture. Et c’est ici que le plan comptable prend tout son sens.

Exemple et modèle de plan comptable complet pour PME

Vous trouverez ci-dessous un modèle de plan comptable suisse complet que vous pourrez utiliser pour la comptabilité de votre petite ou moyenne entreprise.

N’oubliez pas que votre fiduciaire Karpeo peut vous accompagner dans la tenue de comptabilité de votre société. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Modèle de plan comptable suisse complet pour une PME

Numéro de compte Description du compte Type
1 Actifs Actif
10 Actifs circulants Actif
100 Liquidités Actif
1000 Caisse Actif
1020 Banque Actif
106 Avoirs à court terme cotés en bourse Actif
1060 Titres Actif
1069 Ajustement de la valeur des titres Actif
110 Créances résultant de livraisons et prestations Actif
1100 Créances provenant de livraisons et de prestations Actif
1109 Ducroire Actif
1110 Créances résultant de livraisons et prestations envers les sociétés du groupe Actif
114 Autres créances à court terme Actif
1140 Avances et prêts Actif
1149 Ajustement de la valeur des avances et des prêts Actif
1170 Impôt préalable : TVA s/matériel, marchandises, prestations et énergie Actif
1171 Impôt préalable : TVA s/investissements et autres charges d’exploitation Actif
1176 Impôt anticipé Actif
1180 Créances envers les assurances sociales et institutions de prévoyance Actif
1189 Impôt à la source Actif
1190 Autres créances à court terme Actif
1199 Ajustement de la valeur des créances à court terme Actif
120 Stocks et prestations non facturées Actif
1200 Marchandises commerciales Actif
1210 Matières premières Actif
1220 Matières auxiliaires Actif
1230 Matières consommables Actif
1250 Marchandises en consignation Actif
1260 Stocks de produits finis Actif
1280 Travaux en cours Actif
130 Compte de régularisation de l’actif Actif
1300 Charges payées d‘avance Actif
1301 Produits à recevoir Actif
14 Actifs immobilisés Actif
140 Immobilisations financières Actif
1400 Titres à long terme Actif
1409 Ajustement de la valeur des titres Actif
1440 Prêts Actif
1441 Hypothèques Actif
1449 Ajustement de la valeur des créances à long terme Actif
148 Participations Actif
1480 Participations Actif
1489 Ajustement de la valeur des participations Actif
150 Immobilisations corporelles meubles Actif
1500 Machines et appareils Actif
1509 Ajustement de la valeur des machines et appareils Actif
1510 Mobilier et installations Actif
1519 Ajustement de la valeur du mobilier et des installations Actif
1520 Machines de bureau, informatique, systèmes de communication Actif
1529 Ajustement de la valeur des machines de bureau, inf. et syst. comm. Actif
1530 Véhicules Actif
1539 Ajustement de la valeur des véhicules Actif
1540 Outillages et appareils Actif
1549 Ajustement de la valeur des outillages et appareils Actif
160 Immobilisations corporelles immeubles Actif
1600 Immeubles d’exploitation Actif
1609 Ajustement de la valeur des immeubles d’exploitation Actif
170 Immobilisations incorporelles Actif
1700 Brevets, know-how, licences, droits, développement Actif
1709 Ajustement de la valeur des brevets, know-how, licences, droits, dév. Actif
1770 Goodwill Actif
1779 Ajustement de la valeur des goodwill Actif
180 Capital non versé : capital social, capital de fondation Actif
1850 Capital actions, capital social, droits de participations ou capital de fondation non versés Actif
2 Passif Passif
20 Dettes à court terme Passif
200 Dettes à court terme résultant d’achats et de prestations de services Passif
2000 Dettes résultant d’achats et de prestation de services (créanciers) Passif
2030 Acomptes de clients Passif
2050 Dettes résultant d’achats et de prestations de services envers des sociétés du groupe Passif
210 Dettes à court terme rémunérés Passif
2100 Dettes bancaires Passif
2120 Engagements de financement par leasing Passif
2140 Autres dettes à court terme rémunérées Passif
220 Autres dettes à court terme Passif
2200 TVA due Passif
2201 Décompte TVA Passif
2206 Impôt anticipé dû Passif
2208 Impôts directs Passif
2210 Autres dettes à court terme Passif
2261 Dividendes Passif
2270 Assurances sociales et institutions de prévoyance Passif
2279 Impôt à la source Passif
230 Passifs de régularisation et provisions à court terme Passif
2300 Charges à payer Passif
2301 Produits encaissés d’avance Passif
2330 Provisions à court terme Passif
24 Dettes à long terme Passif
240 Dettes à long terme rémunérées Passif
2400 Dettes bancaires Passif
2420 Engagements de financement par leasing Passif
2430 Emprunts obligataires Passif
2450 Emprunts Passif
2451 Hypothèques Passif
250 Autres dettes à long terme Passif
2500 Autres dettes à long terme Passif
260 Provisions à long termes et provisions légales Passif
2600 Provisions Passif
28 Fonds propres (personnes morales) Passif
280 Capital social ou capital de fondation Passif
2800 Capital-actions, capital social, capital de fondation Passif
290 Réserves / bénéfices et pertes Passif
2900 Réserves légales issues du capital Passif
2930 Réserves sur participations propres au capital Passif
2940 Réserves d‘évaluation Passif
2950 Réserves légales issues du bénéfice Passif
2960 Réserves libres Passif
2970 Bénéfice / perte reporté Passif
2979 Bénéfice / perte de l’exercice Passif
2980 Propres actions, parts sociales, droits de participations (poste négatif) Passif
28 Capital propre (pour les raisons individuelles) Passif
2800 Capital propre en début d’exercice Passif
2820 Apports de capital / prélèvements sur capital Passif
2850 Compte privé Passif
2891 Bénéfice / perte de l’exercice Passif
3 Chiffre d’affaires résultant des ventes et des prestations de services Produit
3000 Ventes de produits fabriqués Produit
3200 Ventes de marchandises Produit
3400 Ventes de prestations Produit
3600 Autres ventes et prestations de services Produit
3700 Prestations propres Produit
3710 Consommations propres Produit
3800 Déductions sur ventes Charge
3805 Pertes sur clients, variation du ducroire Charge
3900 Variation des stocks de produits semi-finis Produit/Charge
3901 Variation des stocks de produits finis Produit/Charge
3940 Variation de la valeur des prestations non facturées Produit/Charge
4 Charges de matériel, de marchandises et de prestations de tiers Charge
4000 Achats de matériel Charge
4200 Achats de marchandises Charge
4400 Prestations / travaux de tiers Charge
4500 Charges d‘énergie pour l‘exploitation Charge
4900 Déductions sur les charges Produit
5 Charges de personnel Charge
5000 Salaires Charge
5700 Charges sociales Charge
5800 Autres charges de personnel Charge
5900 Charges de personnels temporaires Charge
6 Autres charges d‘exploitation, amortissements, résultat financier Charge
6000 Charges de locaux Charge
6100 Entretien, réparations et remplacement des installations servant à l’exploitation Charge
6105 Leasing immobilisations corporelles meubles Charge
6200 Charges de véhicules et de transport Charge
6260 Leasing et location de véhicules Charge
6300 Assurances-choses, droits, taxes, autorisations Charge
6400 Charges d’énergie et évacuation des déchets Charge
6500 Charges d‘administration Charge
6570 Charges et leasing d’informatique Charge
6600 Publicité et marketing Charge
6700 Autres charges d‘exploitation Charge
6800 Amortissement et ajustement de valeur des postes sur immobilisations corporelles Charge
6900 Charges financières Charge
6950 Produits financiers Produit/Charge
7 Résultat des activités annexes Produit / Charge
7000 Produits  accessoires Produit
7010 Charges  accessoires Charge
7500 Produits des immeubles d‘exploitation Produit
7510 Charges des immeubles d‘exploitation Charge
8 Résultats extraordinaires et hors exploitation Produit / Charge
8000 Charges hors exploitation Charge
8100 Produits hors exploitation Produit
8500 Charges extraordinaires, exceptionnelles ou hors période Charge
8510 Produits extraordinaires, exceptionnels ou hors période Produit
8900 Impôts directs Charge
9 Clôture Clôture
9200 Bénéfice / perte de l’exercice Produit/Charge

Que vous soyez une entreprise ou un indépendant, bénéficiez d’une solution comptable sur mesure ! Choisissez l’accompagnement qui vous correspond.

Conseils pratiques pour optimiser votre plan comptable

1. Choisissez judicieusement votre plan comptable dès le départ, car le modifier par la suite peut s’avérer complexe et source de complications.

2. Impliquez pleinement vos comptables et dirigeants afin de garantir une compréhension claire et partagée des règles comptables, ce qui facilitera les audits et l’analyse financière.

3. Respectez rigoureusement les principes comptables fondamentaux (enregistrement complet, justification par pièces comptables, clarté, adaptation et traçabilité) pour assurer une gestion fiable et transparente.

4. Optez pour des outils numériques performants qui automatisent la tenue des comptes et réduisent le risque d’erreurs, tout en offrant une meilleure visibilité sur la performance de votre entreprise.

5. Effectuez des revues régulières de votre plan comptable afin de vous assurer qu’il reste adapté aux évolutions de votre activité et aux normes comptables en vigueur.

Ces conseils vous aideront à tirer le meilleur parti de votre plan comptable et à renforcer la santé financière de votre entreprise.

Conclusion

En résumé, le plan comptable est un outil indispensable pour assurer une gestion financière rigoureuse et transparente au sein de votre entreprise. Il permet non seulement de structurer et d’organiser vos transactions comptables, mais aussi de faciliter l’analyse et l’interprétation des données financières.

Pour optimiser votre gestion et bénéficier d’un accompagnement sur mesure, pensez à faire appel aux services de la fiduciaire Karpeo.

Qu’est-ce qu’un plan comptable ?

Un plan comptable est un ensemble structuré de règles et de codes qui définissent les comptes à utiliser pour enregistrer les transactions financières d’une entreprise. Il permet de classer ces comptes en catégories reflétant la nature de l’activité de l’entreprise.

Pourquoi est-il important d’utiliser un plan comptable ?

L’utilisation d’un plan comptable garantit que les comptes de l’entreprise sont correctement enregistrés et classés, facilitant ainsi la préparation des états financiers et la compréhension de la performance financière. De plus, il assure que toutes les transactions respectent les normes comptables en vigueur.

Existe-t-il différents types de plans comptables ?

Oui, il existe différents types de plans comptables qui varient en fonction des pays et des secteurs d’activité.

Qui est responsable de la mise en place et de la maintenance d’un plan comptable ?

La mise en place et la maintenance d’un plan comptable sont généralement assurées par un comptable ou une fiduciaire. Il est également essentiel que les dirigeants de l’entreprise soient informés et impliqués dans ce processus.

Comment un plan comptable peut-il être utilisé pour améliorer la performance financière d’une entreprise ?

Un plan comptable bien conçu et rigoureusement appliqué permet à une entreprise de mieux comprendre sa situation financière en fournissant des informations détaillées sur ses comptes. Il facilite également la mise en place d’indicateurs financiers, comme les ratios de rentabilité, permettant ainsi de suivre et d’optimiser la performance financière.

Romain Prieur

Romain est le fondateur de la Fiduciaire Karpeo à Genève. Il est expert-comptable diplômé et participe activement à la formation des futurs experts-comptables via sont rôle de chargé de cours auprès de EXPERTsuisse. Romain est également le co-fondateur de la plateforme entreprendre.ch qui permet la création d'entreprises en Suisse.