Juridique et légal
La prévoyance vieillesse en Suisse est un sujet souvent évoqué, mais pas toujours bien compris. Aujourd'hui, nous allons nous plonger dans un aspect essentiel de cette prévoyance : le deuxième pilier ou la LPP (Loi sur la prévoyance professionnelle). Entre cotisations, avantages et conditions de...
L'Assurance-vieillesse et survivants (AVS) est le fondement même de la sécurité sociale en Suisse. Cette institution centrale repose sur le concept dit des "trois piliers", une stratégie mise en place pour garantir un niveau de vie décent aux citoyens suisses une fois leur carrière professionnelle...
Comme la majorité des entreprises, vous possédez des informations qui pourraient nuire à vos activités si elles tombaient entre les mains de quelqu'un d'autre. Bien que vous ne déteniez pas de renseignements top secret, comme le code d'un nouveau réseau social à succès ou la...
Lors d’une vente, la rédaction d’un contrat est exigée et demandée afin d’assurer le respect des engagements par chaque partie concernée par le contrat lui-même. Les conditions générales de vente, également connues sous l’abréviation « CGV » et souvent appelées ainsi, présentent l’ensemble des obligations...
En général, les entreprises suisses ont l’obligation de désigner un organe de révision. Cet organe va se charger notamment de réviser les comptes de l’entreprise (de les auditer) et de s’assurer que ces comptes sont corrects. ...
Quel permis de travail faut-il avoir pour travailler en Suisse ? Quelles démarches pour l'obtenir ? Karpeo vous dit tout sur les autorisations de travail....
Le contrôle restreint constitue une révision des comptes annuels prévue pour les PME. Ce contrôle est prévu dans le Code des Obligations suisse au même titre que le contrôle ordinaire. Il s’agit donc d’une révision pour laquelle l’étendue et la complexité des procédures d’audit prévues...
La prévoyance vieillesse en Suisse repose sur trois piliers. Le deuxième pilier, ou LPP (Loi sur la Prévoyance Professionnelle), est un élément crucial de ce système. Il offre une protection contre le risque de décès et d'invalidité, et fournit une rente à la retraite. Cependant,...
Les modifications d’informations d’une société (SARL ou SA) sont multiples tout au long de son existence. Elles peuvent survenir lorsque par exemple l’entreprise change de siège. D’autres modifications sont possible telles que le changement de but, une nouvelle raison sociale, une augmentation de capital ou...
En Suisse, à la fin de chaque année civile, l'employeur est tenu de fournir à ses employés un certificat de salaire. Le certificat de salaire est une spécificité Suisse qu'il convient de comprendre. Il est en effet très important pour l'établissement des déclaration d'impôts. Votre...