Non classifié(e)

Une holding suisse est une société qui détient des participations dans d’autres entreprises. Elle prend généralement la forme d’une Sàrl ou d’une SA : « holding » décrit sa fonction, pas une forme juridique distincte. Elle peut faciliter des acquisitions, le réinvestissement ou une transmission....

Le retrait du deuxième pilier peut être demandé lorsqu’une personne s’établit réellement à son compte et n’est plus soumise à la prévoyance professionnelle obligatoire. Il ne suffit pas de créer une entreprise : le fondateur qui travaille dans sa Sàrl ou sa SA relève du...

Oui, il est possible de conserver un emploi salarié et de développer une activité indépendante en Suisse. Il faut respecter ses obligations envers l’employeur, faire examiner le statut de la seconde activité par la caisse AVS et déclarer ses revenus. Le salaire ne dispense pas...

La raison sociale, appelée aussi raison de commerce, est le nom officiel sous lequel une entreprise est identifiée dans ses relations juridiques et commerciales. En Suisse, les règles dépendent notamment de sa forme : une raison individuelle doit inclure le nom de famille de son...

Le gérant d’une Sàrl suisse organise la gestion de la société et veille au respect de ses obligations. Il peut aussi la représenter, selon le droit de signature inscrit au registre du commerce. Détenir des parts sociales, gérer et signer sont toutefois trois fonctions à...

Une société simple naît lorsque deux personnes ou plus unissent leurs efforts ou leurs ressources pour un but commun, sans relever d’une autre forme de société. Elle peut exister sans contrat écrit. En Suisse, elle n’a pas de personnalité juridique et ne peut pas être...

Une société coopérative permet de développer une activité commune au service de ses membres, par exemple pour acheter du matériel, exploiter un lieu ou mutualiser des prestations. En Suisse, sa création demande au moins sept fondateurs et un acte authentique. Aucun capital minimum légal n’est...