Author: Romain Prieur
Maîtriser les dépenses ne consiste pas à dépenser le moins possible. Il s’agit de comprendre ce que chaque coût apporte et de préserver la rentabilité comme la trésorerie....
Valider un besoin, clarifier un modèle économique ou mieux déléguer : choisissez un livre en fonction de votre problème, puis transformez la lecture en action....
Une commission faible ne suffit pas à choisir une société de portage. Le cadre légal, la qualité de la couverture et le calcul du salaire comptent autant que les frais affichés....
Comment déposer une marque en Suisse ? Recherche d’antériorités, classes, dépôt IPI, coût en ligne et suivi : les étapes pour préparer la protection de votre nom....
Un apport en nature permet de constituer tout ou partie du capital d’une Sàrl ou d’une SA avec des biens, au lieu d’argent. Le matériel ou les droits apportés doivent toutefois être admissibles, transférables et correctement évalués. L’opération exige des documents et une vérification spécifiques....
Le canton de Vaud, situé au cœur de la Suisse occidentale, il se distingue par son dynamisme économique et sa position stratégique. Bordé par le lac Léman et doté d'un riche héritage culturel et historique, Vaud occupe une place importante dans l'économie suisse. Pour vous...
Un repas ou un forfait ne devient pas professionnel par son intitulé. Le motif, les justificatifs et les règles de remboursement déterminent son traitement....
Une société simple naît lorsque deux personnes ou plus unissent leurs efforts ou leurs ressources pour un but commun, sans relever d’une autre forme de société. Elle peut exister sans contrat écrit. En Suisse, elle n’a pas de personnalité juridique et ne peut pas être...
Le canton de Genève, avec une superficie de seulement 282 km², est l'un des plus petits cantons de la Confédération suisse. L'économie genevoise est caractérisée par sa diversification et sa robustesse. Bien que traditionnellement reconnue pour son rôle de centre financier et bancaire, Genève a...
Un délai de cinq jours peut changer selon les jours comptés. Pour la paie et les vacances, la bonne méthode part du calendrier applicable et de l’horaire réel du salarié....