Author: Sarah
Un bon plan comptable permet de classer vos opérations et de lire vos résultats sans multiplier les comptes inutiles. Découvrez les neuf classes du modèle suisse PME, une base pratique de numéros et les adaptations à prévoir selon votre activité et votre forme juridique....
Une perte de capital, un surendettement et une difficulté de paiement appellent des analyses différentes. Les articles 725 à 725c du Code des obligations encadrent les réactions de la direction. Ce guide explique les tests, les comptes à établir et les points à documenter rapidement....
Comprenez la TVA en Suisse : taux de 8,1 %, 2,6 % et 3,8 %, calcul HT/TTC, seuil d’assujettissement et décomptes. Le guide pratique de Sarah Prieur, experte-comptable diplômée....
Découvrez notre comparatif 2026 de quatre logiciels de facturation en Suisse : prix, QR-factures, points forts et limites pour PME et indépendants....
Un salaire brut ne correspond ni au montant reçu par le salarié, ni au coût total pour l’entreprise. Voici les taux à connaître et une méthode pour construire un décompte fiable....
Le retrait du deuxième pilier peut être demandé lorsqu’une personne s’établit réellement à son compte et n’est plus soumise à la prévoyance professionnelle obligatoire. Il ne suffit pas de créer une entreprise : le fondateur qui travaille dans sa Sàrl ou sa SA relève du...
Recruter ne consiste pas seulement à signer un contrat. Avant la première journée de travail, l’entreprise doit organiser les assurances, la rémunération et les responsabilités de chacun....
Un contrôle AVS vérifie que les rémunérations ont été correctement déclarées. Une préparation structurée permet de retrouver les justificatifs et d’expliquer les différences sans précipitation....
Les Swiss GAAP RPC permettent de présenter une image fidèle des comptes avec un référentiel ancré dans la pratique suisse. Voici comment déterminer si elles correspondent à votre entreprise, comprendre leur organisation et préparer une transition depuis le Code des obligations....
Les assurances à prévoir au lancement dépendent de votre statut, de vos collaborateurs et des risques de l’activité. Une raison individuelle n’a pas exactement les mêmes obligations qu’une Sàrl dont le fondateur est salarié. Les assurances sociales, la responsabilité civile, les biens et la perte...