Author: Sarah
Le statut de quasi-résident permet à certains frontaliers de demander une TOU. Découvrez le calcul des 90 %, les déductions possibles et les précautions avant de déposer votre demande à Genève....
Distribuer un dividende exige davantage qu’un bénéfice et un compte bancaire positif. Voici les conditions à réunir, les décisions à documenter et les règles fiscales à distinguer pour une SA ou une Sàrl suisse....
L’impôt sur la fortune dépend de votre patrimoine net, de votre canton et de votre commune. Voici comment identifier les biens à déclarer, appliquer les déductions et comparer les taux sans confondre barème de base et facture finale....
À Genève, le bouclier fiscal peut réduire l’impôt sur la fortune. Découvrez quels impôts et revenus entrent dans le calcul, comment intervient le rendement minimum de 1 % et quels points vérifier sur votre taxation....
Salarié, indépendant ou propriétaire à Genève : identifiez les déductions à vérifier dans votre déclaration 2025 et les points à anticiper pour 2026, sans confondre déduction et économie d’impôt....
Un bon plan comptable permet de classer vos opérations et de lire vos résultats sans multiplier les comptes inutiles. Découvrez les neuf classes du modèle suisse PME, une base pratique de numéros et les adaptations à prévoir selon votre activité et votre forme juridique....
Une perte de capital, un surendettement et une difficulté de paiement appellent des analyses différentes. Les articles 725 à 725c du Code des obligations encadrent les réactions de la direction. Ce guide explique les tests, les comptes à établir et les points à documenter rapidement....
Découvrez notre comparatif 2026 de quatre logiciels de facturation en Suisse : prix, QR-factures, points forts et limites pour PME et indépendants....
Le retrait du deuxième pilier peut être demandé lorsqu’une personne s’établit réellement à son compte et n’est plus soumise à la prévoyance professionnelle obligatoire. Il ne suffit pas de créer une entreprise : le fondateur qui travaille dans sa Sàrl ou sa SA relève du...
Recruter ne consiste pas seulement à signer un contrat. Avant la première journée de travail, l’entreprise doit organiser les assurances, la rémunération et les responsabilités de chacun....