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La durée prévue dans le contrat et la durée maximale légale répondent à deux questions différentes. Bien les distinguer permet de planifier les horaires et de traiter correctement les dépassements....
Un contrat clair évite les malentendus sur le salaire et les horaires. Il doit aussi respecter les règles impératives et la convention collective éventuellement applicable....
Une résiliation immédiate met fin au contrat sans préavis. Elle reste une mesure exceptionnelle, qui exige un juste motif et une analyse précise des faits....
Les statuts définissent l’identité et les principales règles de fonctionnement d’une Sàrl ou d’une SA. Ils sont adoptés lors de la constitution authentifiée et déposés au registre du commerce. Leur contenu obligatoire dépend de la forme juridique. Avant de signer, vérifiez surtout le but, le...
Une convention d’actionnaires est un contrat qui organise les relations entre tout ou partie des propriétaires d’une société. En Suisse, elle complète les statuts et prépare les décisions importantes, l’entrée d’un investisseur et la sortie d’un actionnaire....
Comment les factures et paiements deviennent-ils un bilan et un compte de résultat ? Le cycle comptable organise cette transformation. Suivez les six étapes, les contrôles essentiels et la répartition du travail entre votre entreprise et votre fiduciaire....
La comptabilité transforme les opérations de votre entreprise en informations utiles pour décider. Découvrez ce qu’elle mesure, les documents qu’elle produit et les obligations suisses, avec un exemple concret pour distinguer ventes, bénéfice et argent disponible....
Le congé maternité fédéral dure 14 semaines. Genève prévoit un régime plus favorable sous conditions. Le droit à l’indemnité et les protections au travail restent distincts....
Le congé paternité, appelé légalement congé de l’autre parent, donne droit à deux semaines de congé. Son indemnisation et son organisation suivent toutefois des règles distinctes....
S’associer pour créer une entreprise en Suisse demande de clarifier le projet, les apports, les rôles, la rémunération et la sortie. Voici dix décisions à prendre avant de signer....